绩效管理系统

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绩效管理系统是一种用于监测、评估和改进组织内员工绩效的工具。它通过设定明确的目标和指标，帮助管理者了解员工的工作表现，并提供反馈和奖励机制，以激励员工更好地工作。绩效管理系统还能够识别和发现存在的问题，并提供改进方案，从而提高整个组织的绩效水平。该系统主要包括目标设定、绩效评估、绩效反馈和奖励等环节。通过绩效管理系统，组织可以更加科学地管理和评估员工绩效，激发员工的工作动力和创造力，提升员工的工作效率和质量，从而推动组织的发展和增强竞争力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数，均可结合用户实际业务需求调整，可增可减，以达到最佳业务管理流程的体验！

编号	模块名称	字段参数
1	员工信息管理	员工ID、姓名、部门、职位、入职日期、离职日期等
2	目标设定	目标ID、目标名称、目标内容、负责人、起始日期、结束日期等
3	绩效评估	评估ID、员工ID、目标ID、完成度、考核评分、绩效等级等
4	绩效奖惩	奖惩ID、员工ID、奖惩类型、奖惩原因、奖惩日期等
5	培训管理	培训ID、培训名称、培训内容、培训讲师、培训日期等
6	工时记录	记录ID、员工ID、日期、上班时间、下班时间、工时等
7	考勤管理	考勤ID、员工ID、日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、请假天数等
8	薪酬管理	薪酬ID、员工ID、基本工资、绩效工资、奖金、扣款、实际工资等
9	假期管理	假期类型、假期日期、批准人、假期时长等
10	绩效报表	报表ID、报表名称、报表内容、生成日期、创建人员、接收人员、抄送人员等
11	绩效分析	分析ID、分析内容、分析结果、分析日期等
12	绩效计划	计划ID、计划名称、计划内容、负责人、起始日期、结束日期等
13	任务分配	任务ID、任务名称、任务内容、负责人、指派人、指派日期、完成日期等
14	绩效考评	考评ID、员工ID、考评内容、考评人、考评日期、考评结果等
15	激励机制	激励ID、激励名称、激励内容、激励对象、激励日期、激励方式等
16	绩效排名	排名ID、员工ID、排名、排名日期等
17	绩效趋势分析	分析ID、趋势内容、趋势结果、分析日期等
18	绩效目标分解	目标分解ID、目标ID、负责人、目标内容、起始日期、结束日期等
19	绩效回顾	回顾ID、员工ID、回顾内容、回顾日期、回顾人等
20	绩效设置	设置ID、设置名称、设置内容、设置人、设置日期等

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